Coach - Realiser une prestation de bilan de competences

Apprenez à conduire des bilans de compétences de manière efficace et qualitative

Titre

Apprenez à conduire des bilans de compétences de manière efficace et qualitative, avec VAITI !

★★★★★
Coach - Realiser une prestation de bilan de competences

2 800 €

100% finançable et à distance

35 heures

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Objectifs

Devenez expert en bilan de compétences en maîtrisant les enjeux, les objectifs, et les aspects réglementaires de cette pratique. Développez des compétences comportementales et de communication adaptées, apprenez à mener des entretiens individuels, et utilisez des méthodes et outils spécifiques pour un bilan de compétences complet et personnalisé.

Public admis et prérequis

Tout public.

Financement

Cette formation est finançable par :

Votre compte CPF
Si vous avez été salarié(e) depuis plus d'un an, votre compte CPF permet de financer partiellement ou intégralement cette formation.

France Travail
Cette formation est certifiée Qualiopi, et permet de bénéficier d'une prise en charge à 100% après validation avec votre conseiller France Travail.

Votre OPCO
Votre OPCO peut financer cette formation partiellement ou intégralement.

Autres
D'autres solutions de financement existent en fonction de votre situation personnelle.

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Accréditation visée

Certificat "Coach - Realiser une prestation de bilan de competences"

Le programme

Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences

Le contexte, les enjeux et finalités du bilan de compétences
Le cadre règlementaire du bilan de compétences
Les acteurs du bilan de compétences et leurs responsabilités

Développer les compétences comportementales et de communication

La déontologie et l’éthique du bilan
La posture professionnelle
Les conditions de la confiance et de l’engagement du bénéficiaire
Les habiletés et techniques de communication

Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences

Les types d’entretiens en situation de bilan de compétences
La méthodologie de conduite d’entretien adaptée à chacune des phases du bilan
Les spécificités de l’entretien en visioconférence
L’analyse de sa pratique

Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils adaptés

Les trois phases du bilan de compétences
La personnalisation de la démarche
Formation aux outils généraux du bilan (repérage des compétences, des valeurs, motivation, des intérêts professionnels)
Formation aux tests psychométriques de Central Test (Profil +2, Motivation +)
Les ateliers collectifs
La conduite d’un bilan à distance
La rédaction du document de synthèse
Le suivi post-bilan