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Titre
Devenez un expert en gestion de la paie SAP, avec ERP CONSULTING & FORMATION !
★★★★★
Consultant SAP Paie (ECC6/S4 HANA)
4 000 €
100% finançable et à distance
160 heures
Je m'informe gratuitement
Objectifs
Apprenez à maîtriser SAP ECC6/S4 HANA pour devenir consultant ERP freelance ou intégrer une ESN. Devenez un acteur clé dans la gestion globale des projets d’implémentation de progiciels de gestion intégrée, depuis l’étude préalable jusqu’à l’installation finale du système. Vous apprendrez à recueillir les besoins, analyser stratégiquement les projets, rédiger des cahiers des charges, développer des solutions et procéder à leur intégration, migration et mise en production. Rejoignez une formation qui combine théorie et mise en pratique pour une embauche rapide et réussie.
Public admis et prérequis
Tout public.
Financement
Cette formation est finançable par :
Je me laisse guider
Votre compte CPF
Si vous avez été salarié(e) depuis plus d'un an, votre compte CPF permet de financer partiellement ou intégralement cette formation.
Si vous avez été salarié(e) depuis plus d'un an, votre compte CPF permet de financer partiellement ou intégralement cette formation.
France Travail
Cette formation est certifiée Qualiopi, et permet de bénéficier d'une prise en charge à 100% après validation avec votre conseiller France Travail.
Cette formation est certifiée Qualiopi, et permet de bénéficier d'une prise en charge à 100% après validation avec votre conseiller France Travail.
Votre OPCO
Votre OPCO peut financer cette formation partiellement ou intégralement.
Votre OPCO peut financer cette formation partiellement ou intégralement.
Autres
D'autres solutions de financement existent en fonction de votre situation personnelle.
D'autres solutions de financement existent en fonction de votre situation personnelle.
Je me laisse guider
Accréditation visée
Certificat "Consultant SAP Paie (ECC6/S4 HANA)"
Le programme
Phase 1 : Implémentation ERP
- Introduction aux ERP
- Méthodologies de gestion de projet ERP
- Définition du cadrage d’un projet ERP
- Modélisation de processus
- Analyse fonctionnelle du besoin
- Tests dans le cadre d’un projet
- Conduite du changement
- R.I.C.E.F.W dans les projets SAP
- Spécifications fonctionnelles
Phase 2 : Mise en situation professionnelle
- Processus de gestion dans la paie
- Vue d’ensemble de la paie
- Détermination du profil utilisateur
- Données de la paie
- Recrutement d’un employé
- Révision des données de base des employés
- Éléments de la paie
- Révision des données comptabilisées
- Processus de la paie
- Exécution du processus de paie
- Exécution rétroactive du processus de paie
- Affichage des résultats de la paie
- Exécution d’un état de rémunération (bulletin de paie)
- Établissement des données comptables de la paie
- Établissement du journal de la paie
- Utilisation du type de rapport salarial
- Comptabilisation des résultats de la paie
- Création et simulation de la comptabilisation
- Vérification des documents de comptabilisation
- Création d’une comptabilisation en direct
- Déblocage des documents de comptabilisation
- Préparation des virements bancaires
- Paramétrage des données de base du personnel
- Détermination des paramètres pays et affectation du profil utilisateur
- Gestion et exécution de projets paie dans SAP HRM
- Structure de l’entreprise et du personnel dans SAP HRM
- Paramétrage de la structure organisationnelle et de la rémunération
- Les infotypes : attributs et paramétrage
- Actions du personnel et paramétrage des schémas et règles de calcul
J'aimerais en savoir plus !
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