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Titre
Devenez expert en management des ressources humaines, avec IMT BUSINESS SCHOOL !
★★★★★
Manager en ressources humaines
Prix sur demande
100% finançable et à distance
2 ans (modulable)
Je m'informe gratuitement
Objectifs
Devenez un leader en ressources humaines capable d’auditer, développer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces. Apprenez à piloter la qualité, optimiser les performances et conduire le dialogue social au sein des organisations. Maîtrisez les compétences nécessaires pour accompagner le changement, encadrer des équipes et garantir la conformité administrative et juridique des pratiques RH.
Public admis et prérequis
Tout public.
Financement
Cette formation est finançable par :
Je me laisse guider
Votre compte CPF
Si vous avez été salarié(e) depuis plus d'un an, votre compte CPF permet de financer partiellement ou intégralement cette formation.
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France Travail
Cette formation est certifiée Qualiopi, et permet de bénéficier d'une prise en charge à 100% après validation avec votre conseiller France Travail.
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Votre OPCO
Votre OPCO peut financer cette formation partiellement ou intégralement.
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Autres
D'autres solutions de financement existent en fonction de votre situation personnelle.
D'autres solutions de financement existent en fonction de votre situation personnelle.
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Accréditation visée
Certificat "Manager en ressources humaines"
Le programme
- UE 1 Audit :
- Rédaction de conclusions de mission d’audit du management des ressources humaines d’une organisation (95h)
- UE 2 Mettre en œuvre des pratiques RH/RSE :
- Validation d’une méthodologie et d’outils pour la mise en place de nouvelles pratiques RH et/ou d’un système de management des RH
- Anticipation et gestion des impacts d’une politique RH sur une organisation
- Contrôle et validation de la conformité administrative et juridique de pratiques RH et/ou d’un système de management des RH
- Affectation des ressources humaines et financières nécessaires à la mise en place d’une politique RH (20h)
- Définition d’objectifs et d’indicateurs de pilotage de réalisation de projets RH (20h)
- Définition de critères d’évaluations et de contrôle qualité de politiques et de projets RH (20h)
- Mise en œuvre de politique de gestion des emplois et des compétences (rémunération, formation, mobilité, etc.)
- Management d’équipes de gestion des ressources humaines
- Contrôle des obligations légales et administratives de l’entreprise
- Management d’une démarche intégrant la RSE
- UE 3 Piloter la qualité et optimiser les performances des systèmes de management RH :
- Recensement et analyse de programme qualité de services de gestion des RH
- Étude et évaluation des degrés de satisfaction des collaborateurs d’une organisation
- Structuration et conduite de programmes d’amélioration continue de la gestion des RH
- UE 4 Conduire le dialogue social :
- Structuration des relations entre les acteurs du dialogue social
- Amélioration du dialogue social et prévention des conflits
- UE 5 Travail de recherche sur les stratégies de l’entreprise et politiques RH :
- Mémoire
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Les plus ❤
- Formation complète et détaillée couvrant tous les aspects du management des ressources humaines
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